武汉要账公司成功调解一起典型的劳动伤害赔偿纠纷，企业一次性向陈某支付赔偿金240000元

近期，工人陈某在黑龙江省穆棱市开发区某企业工作期间意外受伤，治疗及康复治疗全部医疗费用46899元已由公司全额承担。治疗期间，陈某向公司借资40461元，后续双方就赔偿事宜未能达成一致，陈某请求武汉要账公司调解处理该纠纷。

下城子司法所在深入园区企业过程中接到开发区某企业求助，企业工人在工作过程中意外受伤，企业虽然有积极赔偿的想法和姿态，但不知道按法律规定应该赔偿哪些项目，应该赔付多少赔偿金。另外，企业担心自行赔付后产生漏列赔偿项目的隐患，请求司法所从专业角度参与调解，合理合法地化解纠纷诉求。

司法所收到请求后，迅速启动调解程序，及时与双方当事人沟通对接，全面核实纠纷事实。调解人员首先向双方解读了《工伤保险条例》等相关法律法规，根据《工伤保险条例》第十四条：“根据在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应当认为工伤”，结合陈某受伤的时间、地点及原因，其情形完全符合工伤认定标准。同时详细告知工伤赔偿的法定项目，包括后续治疗费、康复治疗费、护理费、营养费、误工费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、劳动能力丧失补偿金、精神抚慰金，各项费用的计算标准均严格按照《工伤保险条例》相关条款核算。随后耐心倾听双方诉求，公司表示愿意承担合理赔偿，但希望扣除已垫付的费用及相关保险费用，陈某则表明因为手部受伤，劳动能力下降，后续生活将面临一定压力，希望尽快获得足额赔偿以保障后续生活。调解人员从公平公正、互谅互让的角度出发，引导双方换位思考，一方面告知公司应充分考虑职工受伤后的生活困难，另一方面也向陈某说明公司已垫付医疗费用及借资的实际情况，建议双方在合法合规的前提下协商确定赔偿金额。

1.企业一次性向陈某支付赔偿金240000元，扣除陈某借资40461元及医疗保险费37519元后，实际给付162020元，于协议签订后3日内全部付清（保险费按实际产生数额多退少补）。

2.上述赔偿金包含后续治疗费、康复治疗费、护理费等全部相关费用，陈某自愿放弃工伤鉴定赔偿和伤残鉴定赔偿的权利。